Czym jest zatrudnienie na zasadzie pracy tymczasowej?

• Pracownicy zatrudniani są przez Agencję Pracy Tymczasowej na mocy Ustawy  o zatrudnieniu pracowników tymczasowych i kierowani do Pracodawcy Użytkownika, gdzie pod jego nadzorem wykonują określoną pracę.
• Agencja przejmuje wobec pracownika obowiązki pracodawcy związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz bieżącą administracją kadrowo-płacową.
• Koszt zatrudnienia pracownika etatowego bądź godzinowego kierowanego przez Agencję to składowa: wynagrodzenia pracownika brutto + koszty pracodawcy + marża (ustalana indywidualnie w zależności od zlecenia) + VAT.

Korzyści dla Klienta 

Elastyczność

• Takie rozwiązanie pozwala swobodnie dostosować liczbę zatrudnionych do bieżących potrzeb.

Wygoda i oszczędność

• Dzięki prostej procedurze rozliczeń pozwala również zaoszczędzić koszty związane z administrowaniem procesów kadrowych.
• Agencja Pracy Tymczasowej – przejmuje na siebie wszystkie obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika, nasz Klient rozlicza się z nami jedynie za pomocą faktury.

Nasi główni pracownicy „do wynajęcia” posiadający doświadczenie to przede wszystkim personel biurowy:

• telemarketerzy
• pracownicy call center
• osoby do wpisywania danych i  kontrolerzy
• sekretarki i asystentki
• recepcjonistki
• pracownicy działów księgowości
• informatycy
• i inni

Wraz z rozwojem naszej firmy stale poszerzamy naszą bazę pracowników o nowych specjalistów, dążąc do tego, byśmy byli w stanie zapewnić naszym Klientom dokładnie takich pracowników, jakich w danej chwili potrzebują.

W ramach naszej działalności proponujemy także coraz popularniejszy leasing pracowniczy.